Daniel H.Pink là tác giả của 5 quyển sách nổi tiếng, trong đó có nhiều quyển liên tục được xuất bản bởi những tạp chí lừng danh như NY Times, Wall Street Journal, Washington Post, … Sách của ông được dịch ra hơn 34 thứ tiếng trên thế giới. Đây là bài diễn thuyết được đánh giá là một trong những bài tuyệt vời nhất của TED Các bạn đã từng nghe nói đến lý thuyết “cây gậy và củ cà rốt”? Bài nói chuyện này sẽ cho bạn một góc nhìn mới về quản trị con người bằng phần thưởng. Bạn sẽ có nhiều hơn một lựa chọn, khi muốn tạo động lực cho một dự án mới, đặc biệt là những dự án cần sự sáng tạo. Những nhà quản lý đều muốn tạo ra nhiều hơn những động lực để tạo cơ hội cho những bộ óc khát khao sáng tạo. Nhưng trước hết, những nhà quản lý cần học tính sáng tạo trong việc tạo ra phần thưởng. Bài diễn thuyết này sẽ cung cấp cho các nhà quản lý một vài điều bổ ích.
